南寧供投集團(tuán)以服務(wù)“三農(nóng)”為核心導(dǎo)向，結(jié)合社有企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了覆蓋多領(lǐng)域、功能互補(bǔ)的多項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊，形成“協(xié)同發(fā)展、相互支撐”的業(yè)務(wù)生態(tài)體系。重點(diǎn)培育南寧市供銷(xiāo)社農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)資供應(yīng)、現(xiàn)代流通服務(wù)、再生資源回收利用4張網(wǎng)絡(luò)的自有品牌，同時(shí)，不斷拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，豐富業(yè)務(wù)體系，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，日益成為推動(dòng)全市供銷(xiāo)社系統(tǒng)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的重要平臺(tái)和服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手。

　　現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，期待您的加入!

　　一、招聘職位

　　南寧供投集團(tuán)及其全資或控股子公司崗位，人力資源管理方向1名，風(fēng)險(xiǎn)控制方向1名，財(cái)會(huì)金融方向1名，業(yè)務(wù)拓展方向1名。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派。

　　2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)供銷(xiāo)事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念。

　　3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　4. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)作能力強(qiáng)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

　　5. 遵紀(jì)守法、品行端正;無(wú)違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)或社會(huì)公德等行為，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單;

　　6. 應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得應(yīng)聘與本人有近親屬關(guān)系(定義詳見(jiàn)附件1)人員所在單位(市供銷(xiāo)社、南寧供投集團(tuán)及所屬單位)的崗位。

　　7. 年齡在30周歲及以下(1995年12月30日后出生)，全日制普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(包括擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年畢業(yè)生)，初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(2025年7月前取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)。

　　(二)任職資格

　　1. 人力資源管理方向

　　學(xué)歷學(xué)位：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)位。

　　專(zhuān)業(yè)技能：掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、文字撰寫(xiě)能力和數(shù)據(jù)分析能力，持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　其他：能夠熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理信息系統(tǒng)。

　　2. 風(fēng)險(xiǎn)控制方向

　　學(xué)歷學(xué)位：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;法學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)位。

　　專(zhuān)業(yè)技能：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力，熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制工具和方法，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、法律職業(yè)資格、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　其他：能夠熟練使用Office辦公軟件及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具。

　　3. 財(cái)會(huì)金融方向

　　學(xué)歷學(xué)位：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備相應(yīng)學(xué)位。

　　專(zhuān)業(yè)技能：精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，熟悉合并報(bào)表編制、成本核算、預(yù)算管理、資金管理全流程;熟練使用財(cái)務(wù)軟件,掌握財(cái)務(wù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn);熟悉審計(jì)流程與內(nèi)控規(guī)范，具備獨(dú)立開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或配合外部審計(jì)的能力。

　　其他：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、特許金融分析師(CFA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、稅務(wù)師(TA)等職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　4. 業(yè)務(wù)拓展方向

　　學(xué)歷學(xué)位：全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)位。

　　專(zhuān)業(yè)技能：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通談判能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　其他：中共黨員(含預(yù)備黨員)、有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先，熟練使用Office辦公軟件。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1. 違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，曾被開(kāi)除學(xué)籍或黨籍的;

　　2. 正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的;

　　3. 受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　4. 有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　5. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6. 不符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布通告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核(背景調(diào)查)、查閱人事檔案、公示、體檢、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

　　(一)組織報(bào)名

　　1. 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　2. 網(wǎng)上報(bào)名流程：

　　(1)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)《南寧市供銷(xiāo)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);

　　(2)提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)(如有)、獲獎(jiǎng)證書(shū)(如有)、近期免冠1寸照片、報(bào)名登記表或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)內(nèi)容的相關(guān)證明材料及其他證明等材料掃描件作為附件;

　　(3)應(yīng)聘材料整理排序，存入同一文件夾中并壓縮命名為“應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名”，發(fā)送到郵箱：nngxtz@163.com。郵件主題：“應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話”。

　　3. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起15日內(nèi)(2026年1月13日前)，逾期報(bào)名無(wú)效。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《南寧市供銷(xiāo)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　(2)應(yīng)聘材料提交后，將按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料進(jìn)行收集整理和資格審查，篩選出符合條件的人員名單。

　　1. 根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合職位招聘條件的要求。

　　2. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　3. 根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定入圍面試人選。

　　(三)面試

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等以通知為準(zhǔn)，南寧供投集團(tuán)將通過(guò)電話或短信等方式通知入圍人員，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　(四)考核

　　1. 面試結(jié)束后，將按1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍考核人選。如面試無(wú)合格人選，則取消崗位招聘。

　　2. 考察組對(duì)入圍考核人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面和思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、遵規(guī)守法等情況采用背景調(diào)查的方式進(jìn)行全面考察。

　　3. 考核中出現(xiàn)考核不合格者或應(yīng)聘者自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、體檢、聘用

　　1. 對(duì)最終擬聘用的人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　2. 經(jīng)公示無(wú)異議后通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格將取消錄用資格，體檢須在市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘用人員自理。

　　3. 未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式聘任，對(duì)不勝任的人員，依程序解聘試任職務(wù)。

　　4. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)按南寧供投集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)崗位等級(jí)、工作業(yè)績(jī)等確定薪酬，福利保障按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等福利。

　　五、其他說(shuō)明

　　(一)南寧供投集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。

　　(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，南寧供投集團(tuán)有權(quán)取消錄用資格。

　　(三)南寧供投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名及考核情況取消崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　(四)工作人員會(huì)通過(guò)電話、短信等方式主動(dòng)聯(lián)系入圍面試、入圍考核、確定錄用的人選，無(wú)需電話咨詢(xún)。

　　本公告未盡事宜由南寧供投集團(tuán)招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：陳先生、黃小姐。聯(lián)系電話：0771-5677309。

　　附件：1. 近親屬關(guān)系定義

　　2. 南寧市供銷(xiāo)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　南寧市供銷(xiāo)投資集團(tuán)有限公司        

　　2025年12月30日