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一、招聘原則
秉持“公開透明、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則，注重實(shí)干能力與職業(yè)素養(yǎng)，為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺。
二、基本應(yīng)聘條件
(一) 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)及失信不良記錄，廉潔自律。
(二)具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，勇于開拓市場。
(三) 溝通表達(dá)與談判協(xié)調(diào)能力突出，擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
(四)認(rèn)同公司品牌理念，愛崗敬業(yè)，服從業(yè)務(wù)區(qū)域及工作安排。
(五)身體健康，能適應(yīng)業(yè)務(wù)所需的出差或外勤工作。
三、崗位職責(zé)
(一)對接合作珠寶工廠或開拓新的工廠，根據(jù)門店銷售及庫存情況制定采購計(jì)劃，篩選產(chǎn)品、比價(jià)議價(jià)，跟進(jìn)生產(chǎn)交貨，把控貨品成本與品質(zhì)。
(二)包括但不限于跟進(jìn)拿貨、給料合作合同，明確核心條款，跟進(jìn)審批簽署，處理合同履行中的相關(guān)問題，規(guī)范合作流程。
(三)精準(zhǔn)登記拿貨、給料、銷售等全流程數(shù)據(jù)，定期與工廠及門店對賬，確保賬實(shí)相符，辦理結(jié)算手續(xù)。
(四)分析銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，聯(lián)動門店與工廠處理滯銷品，響應(yīng)定制化需求，提升庫存周轉(zhuǎn)率。
(五)整理合作檔案及行業(yè)動態(tài)，協(xié)助庫存盤點(diǎn)、成本核算，為采購決策提供支持。
四、任職要求
(一)22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、珠寶相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二) 1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有珠寶、奢侈品、快消品渠道銷售或批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有客戶資源者加分;
(三)熟悉銷售流程與商務(wù)談判技巧，具備獨(dú)立開發(fā)客戶與拓展市場的能力。
(四)了解珠寶產(chǎn)品材質(zhì)、工藝特點(diǎn)及行業(yè)市場行情者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受帶薪培訓(xùn)。
(五)能熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與銷售報(bào)表制作能力。
(六)持有GIA、NGTC等珠寶鑒定證書者優(yōu)先考慮。
五、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格初審→面試→體檢→錄用
(一)報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日-2026年1月30日。
(二)報(bào)名方式：將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)資質(zhì)證明掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：pgct8891@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘桂金業(yè)務(wù)員+姓名+聯(lián)系電話”。
(三)咨詢電話：0774-8838892(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。
(四)面試通知：通過電話或郵件告知面試詳情，未入圍者不再另行通知。
(五)體檢：由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)錄用：按有關(guān)規(guī)定對符合錄用條件的應(yīng)聘者辦理相關(guān)手續(xù)。
六、薪資待遇
試用期工資3500元(含五險(xiǎn))，試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正后綜合待遇不低于4100元/月。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者需保證報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格;
(二)本簡章由廣西桂金珠寶有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可咨詢招聘熱線。
廣西桂金珠寶有限公司
2026年1月4日
