一、 單位簡(jiǎn)介    

　　廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院(以下簡(jiǎn)稱“廣西計(jì)量院”)是廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬公益二類事業(yè)單位，是具有第三方公正性地位的全區(qū)最高級(jí)別法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)。下設(shè)有辦公室、黨群紀(jì)檢部、業(yè)務(wù)部等12個(gè)職能管理部門以及長(zhǎng)度、力學(xué)、電磁等9個(gè)計(jì)量檢測(cè)研究所。建有國(guó)家量具質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國(guó)家城市能源計(jì)量中心(廣西)、國(guó)家蔗糖產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心(籌)、“一帶一路”國(guó)家計(jì)量測(cè)試研究中心(廣西)(籌)、中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院東盟計(jì)量研究中心、廣西光電及精密機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)檢中心和廣西計(jì)量產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，是一星級(jí)廣西青年文明號(hào)集體、廣西新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和廣西大型科研儀器共享網(wǎng)入網(wǎng)單位。

　　二、招聘崗位    

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院2026年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、報(bào)名基本條件    

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.18周歲以上、40周歲以下(1985年1月9日至2008年1月8日期間出生)。

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位中所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作年限、工作經(jīng)歷、職稱取得等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

　　9.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)在讀的普通高校生(不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年人員;

　　(4)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(6)受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(7)涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(9)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　(10)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

　　(11)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

　　(12)專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

　　(13)其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、信息發(fā)布地址    

　　本次公開招聘公告及擬聘人員公示通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西計(jì)量院網(wǎng)站(www.gxjly.cn)發(fā)布。其他具體招聘事項(xiàng)通知在廣西計(jì)量院網(wǎng)站發(fā)布。

　　五、招聘流程    

　　(一)考生報(bào)名及繳費(fèi)    

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月8日9:00至2026年1月15日17:00。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)電子郵件報(bào)名的形式，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名材料掃描電子檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：gxjly2025@163.com。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院2026年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西計(jì)量院網(wǎng)站下載，貼好近期2寸彩照，打印后簽名處須手寫簽名，掃描成PDF形式)。

　　(2)有效居民身份證(正、反二面合并成一張PDF)。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;海外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)。

　　(4)崗位要求的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書。

　　(5)崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供單位工作經(jīng)歷證明(加蓋單位或人事部門公章)及其他證明材料。

　　(6)本人近期免冠證件彩照。

　　4.注意事項(xiàng)

　　郵件標(biāo)題及壓縮包文件命名格式為“廣西計(jì)量院2026年度公開招聘+姓名+崗位代碼”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1-XXX報(bào)名表，2-XXX身份證)。材料不全或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，不予受理。

　　所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。公開招聘期間，報(bào)名人員應(yīng)保持通信暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　　我院收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)考人員在報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我院辦公室進(jìn)行咨詢。

　　5.報(bào)名人員不需繳納報(bào)名費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，材料提交后，所有應(yīng)聘材料恕不退還，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘者提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查由廣西計(jì)量院紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　通過(guò)資格初審人員名單在本單位網(wǎng)站發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

　　(三)考試方式

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，引進(jìn)高級(jí)職稱以上人員可采取直接考察的方式進(jìn)行公開招聘，考察貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　1.考察人選

　　通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的人員數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)時(shí)，均作為考察人選。

　　通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的人員數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)時(shí)，則該崗位增加面談考核環(huán)節(jié)，通過(guò)面談對(duì)其專業(yè)素質(zhì)、研究創(chuàng)新潛力、崗位匹配度、溝通表達(dá)能力等情況進(jìn)行考核評(píng)分，按面談評(píng)分由高到低進(jìn)行排序，最后按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

　　2.考察方式

　　采取考察談話、查閱干部人事檔案、聽取紀(jì)檢部門意見等形式進(jìn)行。

　　凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為體檢人選。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例組織應(yīng)聘人員體檢。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的規(guī)定組織實(shí)施，體檢由廣西計(jì)量院統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。對(duì)在體檢過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報(bào)相關(guān)部門記入誠(chéng)信檔案。

　　若出現(xiàn)體檢不合格者，可由廣西計(jì)量院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定是否依次遞補(bǔ)，確定人員后組織體檢。

　　(五)公示

　　對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西計(jì)量院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。

　　2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　4.事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督  

　　(一)本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5726629。

　　(三)招聘聯(lián)系人：范俊、趙榮慶，聯(lián)系電話：0771-5726866。

　　附件：1.廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院2026年度公開招聘崗位信息表

　　      2.廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院2026年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院

　　      2026年1月6日