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廣西百金資源開發(fā)有限公司(簡稱“百金資源公司”)系百色工投集團下屬全資子公司，負責整合隆林各族自治縣縣域銻礦資源，并建設(shè)年產(chǎn)1.2萬噸銻加工產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品，打造銻礦集探、采、選、深加工、尾礦綜合開發(fā)利用等生態(tài)一體化銻產(chǎn)業(yè)鏈。
為高質(zhì)量推進百金資源公司項目建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位人員。
一、招聘基本條件
(一)擁護黨的路線方針政策，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠實守信、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，身體健康。
(二)具有與招聘崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力或管理能力，具備良好工作業(yè)績，無違法違紀行為記錄，無嚴重征信失信記錄等其他不良記錄。
(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和熟練操作技能水平。
(四)認同百色工投集團企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
(五)符合崗位任職資格條件(詳見附件)。
(六)有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因違反法律法規(guī)等個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的;
2.受過黨紀政務(wù)處分的;
3.有違法犯罪記錄的;
4.因涉嫌違紀違法正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;
5.法院認定的失信被執(zhí)行人的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及具體條件
詳見《百色工投集團公開招聘百金資源公司工作人員計劃表》。
三、招聘崗位報名截止時間
2026年1月11日18:00前，逾期報名無效。
四、招聘流程
(一)報名。采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者請自行下載填寫《百色工投集團應(yīng)聘報名表》(附件2)和《百色工投集團招聘報名人員信息表》(附件4)，同時將本人有效期限內(nèi)的居民身份證原件(正反面)、無犯罪記錄證明、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)認證證明、職稱證書、職業(yè)技能證書、職稱證書注冊頁或網(wǎng)上審驗截圖證明、個人榮譽證書、任職文件等崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件(全部編輯在同一個文檔中并轉(zhuǎn)換成PDF文檔)，會同《百色工投集團應(yīng)聘報名表》(附件2，可編輯電子版)和《百色工投集團招聘報名人員信息表》(附件4)一并發(fā)送至公司招聘電子郵箱：bsgtrlb@163.com ，郵件標題以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”命名。聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0776-2846133。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況進行報名，每人限報一個崗位，不得多報。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘、面試、聘用資格。
(二)資格審查。嚴格按照招聘崗位資格條件要求對各崗位報名人員的年齡、學歷、資歷、職稱(技能等級)、無犯罪記錄等情況進行審查，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)面試。根據(jù)本次招聘的崗位性質(zhì)，按結(jié)構(gòu)化面試的方式對應(yīng)聘者進行綜合考評。
(四)體檢。應(yīng)聘者體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢項目和標準參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不符合公務(wù)員錄用體檢標準要求的認定為不合格。體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。
(五)考察(政審)。對體檢合格者就思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面進行考察(政審或背調(diào))，同時核查人事檔案，確定擬聘用人員。
(六)公示。根據(jù)面試、體檢、考察情況和崗位要求，確定聘任人員，按規(guī)定進行公示。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(七)聘任。公示期滿不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為3個月。試用期內(nèi)，聘用者經(jīng)考核被證明不符合錄用條件的，公司有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定，依法解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償，試用期的具體考核標準及程序以公司相關(guān)規(guī)定為準。
五、薪酬及福利待遇
(一)按照廣西百金資源開發(fā)有限公司薪酬制度執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
(二)社會保險及福利待遇按國家、當?shù)丶凹瘓F公司相關(guān)政策執(zhí)行。
六、其他要求
(一)公司將通過電話方式通知符合崗位條件資格初審通過人員參加面試，如出現(xiàn)無法聯(lián)系到本人的情況，視為自動棄權(quán);初審未通過的不另行通知。
(二)公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報名資料恕不退還。
(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)或個人開辦任何形式輔導培訓班，不向應(yīng)聘人員收取任何費用。
